Você sabia que equipes com líderes inclusivos têm 17% mais chances de relatar um alto desempenho, 20% mais chances de tomar decisões de alta qualidade e 29% mais chances de comportamentos colaborativos? Isso é o que um estudo da Harvard Business Review, desenvolvido em 2019, mostra sobre a liderança inclusiva dentro das empresas. É o suficiente para te convencer de que investir em líderes inclusivos é um bom negócio?

A liderança inclusiva é um estilo de liderança que promove e valoriza a diversidade em todos os níveis de uma organização. Ela se baseia na crença de que todas as pessoas, independentemente de sua origem, identidade, habilidades ou características, têm valor e contribuições importantes a oferecer. Uma liderança inclusiva busca criar um ambiente onde todos se sintam respeitados, ouvidos e capacitados a contribuir com seus pontos fortes.

A diversidade é, cada vez mais, uma necessidade das organizações que querem se destacar no mercado. Existem inúmeros caminhos para atingir essa diversidade, mas, neste curso, vamos tratar de um que traz mudanças internas: a liderança inclusiva.

Ao longo do neste curso, vamos te explicar, primeiramente, a importância de investir em lideranças inclusivas. Posteriormente, para que todo o processo da liderança inclusiva seja eficaz, você vai conhecer alguns conceitos básicos, como diversidade, inclusão, equidade, acessibilidade, entre outros. Na sequência, vamos te mostrar quais são as características, habilidades e ferramentas para utilizar no desenvolvimento de um líder inclusivo.

Para que tudo isso seja possível, dividimos nosso curso em alguns módulos. Começamos, então, com um breve contexto da liderança inclusiva nas empresas e a sua importância no mercado. Na sequência, apresentamos os conceitos básicos que cercam a liderança inclusiva, como diversidade, inclusão, igualdade, equidade, entre outros. Depois, vamos entender quais são as características necessárias para exercer uma liderança inclusiva. Por conseguinte, iremos compreender quais são as habilidades de liderança inclusiva e, ao final, vamos conhecer ferramentas para utilizar e facilitar o desenvolvimento de características e habilidades da liderança inclusiva.

Quem irá te ajudar com esse aprendizado é a nossa professora Daniela Damiati que é formada em Relações Públicas pela USP e tem mestrado em políticas públicas pela Universidade Federal do ABC. Ela trabalha há 20 anos na área de ESG, e desde 2017 de forma mais direcionada para diversidade, equidade e inclusão. Já trabalhou em organizações como TV Globo, Serasa Experian, Grupo Carrefour Brasil, Instituto Ethos, entre outros, e estruturou treinamentos para mais de 20 mil líderes nas empresas que trabalhou.

Quer conhecer tudo o que preparamos para o seu aprendizado? Então vem com a gente!

Pra quem é esse treinamento?

Este curso é direcionado a profissionais que desejam desenvolver suas habilidades de liderança com uma abordagem inclusiva, promovendo ambientes de trabalho mais diversos, equitativos e capacitadores. Se você é um líder comprometido com a criação de uma cultura organizacional que valoriza e celebra a diversidade, este programa foi feito sob medida para você.

Ideal para gestores, executivos e profissionais de recursos humanos que buscam impulsionar o desempenho de suas equipes através da inclusão, este curso oferece uma oportunidade única de explorar os fundamentos da liderança inclusiva e aprender a aplicá-los de forma prática no dia a dia.

O que vou aprender?

ENTENDA a importância de investir em lideranças inclusivas dentro das organizações.

CONHEÇA as características e habilidades necessárias para se tornar um bom líder inclusivo.
APRENDA a ser um líder que utiliza a empatia, a escuta ativa, a vulnerabilidade, entre outras ferramentas, para atuar com inclusão.
PRATIQUE as características e habilidades da liderança inclusiva por meio de exercícios que envolvem autoconhecimento, aprendizado contínuo, coragem, entre outros.