Você sabe o que é assédio? Essa é uma pergunta que pode parecer banal, mas muitas pessoas ainda não sabem o que isso significa. A verdade é que o assédio está em todos os espaços da esfera pública, inclusive no ambiente de trabalho, mas seu ato se tornou algo tão naturalizado que muitas pessoas passam por isso e não sabem que foram vítimas de assédio.

Uma cantada indesejada é assédio. Tocar alguém sem o seu consentimento é assédio. Fazer ameaças é assédio. Existem inúmeras situações que se configuram como assédio e, para combatê-lo, precisamos conhecer esses casos, entender o lugar das vítimas e responsabilizar os culpados por isso.

Pensando nisso, criamos este curso, para que possamos te ajudar a se conscientizar sobre o assédio, perceber as situações que estão ao seu redor e, principalmente, conseguir se tornar um agente de mudanças na sua organização para que casos de assédio sejam evitados e tenham tolerância zero.

Dividimos nosso curso em alguns módulos. No Módulo 1, vamos entender a parte conceitual do assédio, voltando um pouco na história e compreendendo como essa pauta surgiu. Na sequência, vamos falar sobre conceitos e definir o assédio sexual e assédio moral. Depois, vamos à parte prática e aprender sobre os caminhos da denúncia, seja para a vítima ou para a rede de apoio da vítima, e o que a empresa deve fazer para evitar o assédio em seu ambiente.

Queremos te lembrar, ainda, que este curso é um conteúdo original Descola, pensado em um tema atual e importante do mercado e criado para te ajudar a implementá-lo na sua vida. E quem vai te ajudar a aprender sobre isso é a nossa professora Daniela Damiati, que é formada em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas e trabalhou, ao longo de sua carreira, em empresas como TV Globo, Serasa Experian e Grupo Carrefour Brasil, ajudando na formação de lideranças e estratégias inclusivas.

Pra quem é esse treinamento?

O curso é ideal para gestores, líderes de equipes, profissionais de Recursos Humanos, e colaboradores de organizações no Brasil que desejam promover um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. Também é essencial para consultores de compliance e responsabilidade social, bem como para qualquer profissional que busque entender melhor o assédio sexual e moral, aprender a identificá-lo, denunciar casos e implementar práticas de tolerância zero em suas empresas, garantindo conformidade legal e uma cultura organizacional saudável e inclusiva. Em especial é importante para todo colaborador consciente que deseja ajudar a criar espaços de trabalho com segurança e sem medo.

O público-alvo inclui:

Gestores e Líderes de Equipes: Responsáveis por garantir a segurança e o bem-estar de suas equipes, que desejam aprender a identificar e combater casos de assédio no ambiente de trabalho.
Profissionais de Recursos Humanos: Especialistas em RH que buscam implementar políticas e práticas para prevenir e lidar com o assédio, além de oferecer suporte às vítimas e garantir um ambiente de trabalho saudável.
Colaboradores de Organizações: Qualquer pessoa que trabalhe em uma empresa e queira entender melhor o assédio, aprender a identificar casos e saber como denunciá-los, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho seguro e sem medo.
Profissionais Conscientes e Engajados: Indivíduos comprometidos em criar espaços de trabalho inclusivos, seguros e respeitosos, que desejam aumentar sua conscientização sobre o assédio e saber como agir diante de situações problemáticas.

Este curso oferece conhecimentos teóricos e práticos sobre o assédio, abordando desde conceitos fundamentais até estratégias para prevenção e denúncia. É uma oportunidade valiosa para todos os profissionais que desejam contribuir para a construção de ambientes de trabalho mais justos e éticos.

O que vou aprender?

ENTENDA o que é assédio e qual a importância de combatê-lo dentro das organizações;
CONHEÇA caminhos para denunciar o assédio;
APRENDA a identificar situações de assédio sexual e moral dentro e fora das organizações;
PRATIQUE a conscientização do tema e saiba o que fazer quando se deparar com um caso de assédio no trabalho.