Como você reage diante das adversidades? Quando as coisas não caminham bem como previsto ou quando se vê diante de um problema complexo? Você costuma ser resiliente, capaz de se adaptar de maneira criativa, acreditando sempre no seu potencial de resolução? Ou se vê vulnerável, sem saída, sem plano de ação?

A primeira situação denota uma perspectiva comum aos indivíduos autoeficazes. Já a segunda chama atenção para uma vulnerabilidade que, quando excessiva, pode prejudicar o poder de reação frente aos reveses que a vida constantemente nos apresenta.

Nesse curso Original Descola, vamos aprofundar nesse pacote de competências chamadas de Self Efficacy Skills.

Vamos começar nossa jornada trazendo três linhas teóricas para explicar a origem do termo self efficacy skills, como se relaciona com o potencial humano e seu impacto no aprendizado e desempenho. Em seguida, iremos explorar o conceito para além de uma crença individual na nossa capacidade de superar desafios, mas como um conjunto de competências essenciais para o futuro do trabalho. 

Por isso, vamos explorar temas como: curiosidade, adaptabilidade, resiliência, lifelong learning, flexibilidade e agilidade. Todos destacados pelo Fórum Econômico Mundial e se entrelaçam de maneira prática e significativa no seu desenvolvimento pessoal e profissional. Por fim, traremos estratégias para aumentar sua autoeficácia. Tudo para você sair devidamente instrumentalizado e consciente de que a capacidade de alcançar seus objetivos profissionais e pessoais está dentro de você!

Aqueles que buscam fortalecer suas habilidades de liderança, melhorar a resiliência e adaptabilidade de suas equipes e promover um ambiente de trabalho mais produtivo e eficiente.

Profissionais técnicos possuem um conjunto de competências muito potente chamado “hard skills”, e elas podem ser perfeitamente complementares às de autoeficácia.

Quem trabalha sozinho, seja um profissional liberal um o chamado “euquipe” tendem a ter menos estímulo de terceiros para se desenvolverem, por isso, precisam desenvolver essa competência internamente.

A autoeficácia de Bandura é um modelo que se fortalece baseado em experiências passadas - seu sucesso e o que se aprende com o fracasso. Por isso é preciso construir esse tipo de competência logo no início de sua carreira.

Em um mundo hiper competitivo, dominar competências que te tornam mais eficaz é certamente um diferencial de mercado. 

COMPREENDA a origem do termo self efficacy skills, como ele se relaciona com o potencial humano e seu impacto no aprendizado e desempenho.

IMPLEMENTE novos modelos e ferrametas possíveis ao aplicar as quatro fontes da autoeficácia no dia a dia.

AVALIE como a resiliência, a agilidade, a curiosidade e o aprendizado contínuo mudam seu comportamento e capacidade profissional.

PRODUZA estratégias para potencializar seus self efficacy skills.