Por que este curso é urgente

O que você vai aprender?

Combinando pesquisa, histórias reais e ferramentas aplicáveis, você vai entender as barreiras invisíveis que limitam a presença das mulheres em posições de decisão e aprender estratégias práticas para transformá-las em oportunidades. O curso aborda:

• As estruturas que impedem a ascensão: Conceitos como teto de vidro e degrau quebrado e como identificá-los no seu ambiente de trabalho.

• O custo humano dessas estruturas: Os impactos sobre a saúde mental, carga física, estética profissional, maternidade, ciclo menstrual e menopausa.

• Construção de capital de experiência: Como planejar movimentos profissionais que gerem repertório estratégico e visibilidade.

• Patrocínio e redes: Como atrair e cultivar patrocinadores e aliados que abrem portas de verdade.

Para quem é este curso?

• Mulheres que desejam conquistar sua primeira promoção à liderança e construir uma carreira sustentável.

• Líderes e gestores (homens e mulheres) que querem ser aliados ativos na promoção da equidade.

• Profissionais de RH e Diversidade, Equidade & Inclusão (DEI) que buscam ferramentas práticas para revisar processos de promoção, avaliação e retenção.

O que você vai conseguir aplicar depois do curso?

• Mapear barreiras estruturais no seu ambiente e priorizar ações concretas para removê-las.

• Planejar movimentos de carreira que aumentem seu capital de experiência e exposição estratégica.

• Buscar e cultivar patrocinadores e aliados que amplifiquem sua visibilidade e oportunidades.

• Implementar práticas de gestão inclusivas e apoiar políticas que considerem a saúde e a biologia feminina.

• Promover mudanças culturais no dia a dia da sua equipe, tornando o ambiente mais acolhedor para mulheres de todas as identidade.

Vozes que inspiram: As líderes que compartilham suas jornadas

Para materializar a teoria, o curso conta com entrevistas exclusivas de mulheres que enfrentaram os desafios do mercado, repararam seus próprios degraus quebrados e reconstruíram seus caminhos profissionais:

Diana Pasqualucci | Profundidade técnica, intencionalidade e o resgate da própria bagagem Formada em Engenharia de Telecomunicações, Diana soma mais de 20 anos de carreira na mesma organização do setor financeiro. Nesse período, acompanhou — e ajudou a construir — a transição de um ambiente historicamente masculino para uma liderança cada vez mais plural, sustentada por profundidade técnica, mudanças de rota intencionais e o exercício diário da segurança psicológica.

Lilian Lacanna Blasi | Limites, corpo e a coragem de recomeçar Fundadora da Crivo, hub voltado para soluções em educação corporativa, Lilian transita entre a pedagogia, o RH e a área comercial. Sua trajetória é marcada por momentos de profunda transformação pessoal, em que equilibrar alta performance com a preservação da saúde física e emocional se tornou o seu maior aprendizado.

Carla Caroline | Maternidade, interseccionalidade e a construção da própria sorte Jornalista de formação e atual gerente de comunicação corporativa em uma empresa de tecnologia (mobilidade urbana e conveniência). Mulher negra, mãe da Nina e natural de Ourinhos (SP), construiu sua trajetória profissional em São Paulo pautada pela intencionalidade, pela busca contínua por qualificação e pela quebra de papéis tradicionais de gênero e raça. Sua história evidencia o impacto da carga mental feminina, a urgência da divisão equitativa no lar e o poder do networking e das redes de apoio para impulsionar a liderança.

Leila Rodrigues | O corpo que o mercado ainda não sabe ler Leila consolidou uma carreira de mais de duas décadas em tecnologia, incluindo oito anos à frente de uma companhia de software de gestão. No topo de sua jornada executiva, enfrentou uma menopausa precoce e a completa ausência de repertório organizacional sobre o tema. Essa vivência motivou uma transição estratégica: fundou a Menos Pausa, consultoria pioneira focada em saúde no climatério para os setores público e privado, e escreveu a obra "Hormônios, Me Ouçam".

Formato prático, flexível e baseado em dados

• Abordagem embasada: Conteúdo construído a partir de pesquisas, dados e casos reais.

• Videoaulas curtas e objetivas: Divididas em 3 módulos, desenhadas para caber na sua rotina.

• Material complementar: E-book exclusivo que reforça e expande o aprendizado.

• Flexibilidade: Materiais pensados para aprendizado no seu próprio ritmo, aplicáveis ao dia a dia em empresas de todos os portes.

Inscreva-se e comece agora

Se você é uma mulher pronta para dar o próximo passo, ou um líder disposto a usar seu poder para transformar trajetórias, este curso é o mapa e a caixa de ferramentas para fazer isso acontecer.

Quer levar o curso para a sua empresa? Entre em contato e a gente te ajuda a construir uma jornada de impacto corporativo.