As organizações mudaram. Com o avanço da globalização, as empresas passaram a prezar mais por princípios do que por burocracias e a educar mais seus colaboradores para que eles se atentem às necessidades do cliente, em vez de focarem em processos. Além disso, você já deve ter ouvido falar sobre o quanto é importante, para uma organização, conseguir inovar e alcançar seus objetivos, através de boas colaborações, cooperação e autonomia. Mas você já parou para pensar no que, de fato, está por trás de tudo isso?

Com todos esses mantras da administração em meio à era da tecnologia, a verdadeira necessidade das organizações é a de ter habilidade para se comunicar com clareza, para escutar com atenção, para convergir ideias, para experimentar soluções e para interagir dentro de uma equipe, a fim de construir consenso. 

É por isso que, neste curso, você vai entender que, antes de atingir uma inovação, colaboração, cooperação e autonomia, é necessário desenvolver interações saudáveis entre as pessoas, ou seja, relações positivas em que as oportunidades são dadas em igualdade para os dois lados, colocando-os em equilíbrio para que possam se desenvolver juntos. 

Mas, para desenvolver essas relações positivas, é importante que você ganhe consciência sobre si. Para isso, você vai conhecer a Análise Transacional, um método psicológico que olha para um conjunto de pensamentos, sentimentos e comportamentos que usamos para interagir com outras pessoas. Ter consciência nos dá poder de escolha e nos ajuda a melhorar a qualidade e a eficácia da comunicação para que seja possível criar ambientes mais produtivos e funcionais, ideais para que a colaboração, a autonomia e a inovação possam fluir. 

E quem vai te acompanhar em todo esse processo de autoconhecimento é Alexandra Meira, formada em Economia pela UFPR e mestre em Administração com foco em Gestão Estratégica pela PUC-PR, trabalha com gestão de projetos há mais de dez anos e vai te ensinar a ter um novo olhar para as relações positivas dentro do seu ambiente de trabalho, a partir da teoria da Análise Transacional. 

Vamos juntos nessa jornada de muito aprendizado?

ENTENDA que colaboração, inovação e agilidade só são possíveis com interações saudáveis.

CONHEÇA a Análise Transacional, um método psicológico que olha para o que está por trás dos nossos comportamentos.

APRENDA a desenvolver empatia e auto responsabilidade dentro das relações nas organizações.

PRATIQUE com ferramentas que vão te ajudar a ter mais consciência sobre si e a maneira como você age em suas relações.