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A gente vive tomando decisão. Tem decisão pequena, como resolver tomar um copo de água, ou decisão grande, como definir qual vai ser a estratégia de crescimento de uma empresa no ano que vem.

Decidir coisa pequena é fácil. Difícil é quando a gente precisa tomar o segundo tipo de decisão, as que são grandes, estratégicas e envolvem o futuro de pessoas, de clientes, de empresas e de mercados. 

Estamos falando de momentos de alta complexidade, em que não se decide com um simples “cara ou coroa”. A forma de se fazer isso é profunda. É preciso entender quem você é, quem são as pessoas a sua volta, fazer um diagnóstico organizacional e envolver os diferentes interessados em um processo participativo coletivo.

Entendemos que todo esse processo não é só uma decisão, mas uma forma de gerir e ditar os rumos da sua empresa. Para isso, criamos este curso de Gestão Compartilhada.

Neste curso, vamos te ensinar a fazer um diagnóstico pessoal e organizacional, falando das dimensões do ser humano e das organizações. Vamos te ensinar a ser um facilitador de processos participativos e a tomar decisões em grupo. Vamos falar de 5 passos para ajudar na tomada de decisão, da importância do diálogo e a usar uma metodologia chamada "Aquário".

E para falar de tudo isso, convidamos duas professoras incríveis: Paula Manzotti e Mozana Amorim. 

Paula é formada em administração de empresas e passou pela indústria financeira, pelo varejo e pela moda. É sócia da Kailo, uma empresa que ajuda a desenvolver indivíduos para transformar as organizações. Mozana é publicitária, especialista em gestão de pessoas, facilitadora de processos em grupo e tem grande experiência em desenvolver o autoconhecimento. É fundadora da Mandacaru, uma consultoria de comunicação para empresas encontrarem e revelarem sua autenticidade.  

Sabe aquela dificuldade em tomar decisões grandes? No final deste curso você vai sair sabendo como ler e entender os cenários, as pessoas, as empresas, e envolver todos eles para chegar no melhor caminho possível.

Neste curso, você vai aprender sobre o que é e como usar a Gestão Compartilhada, passando pelas seguintes etapas:

  • Introdução
  • O professor
  • Organizações Horizontais: inspiração para o século XXI
  • As três dimensões do ser humano
  • As 4 dimensões das organizações
  • A quarta dimensão: Identidade
  • Conectando organização integrada e o ser humano integrado
  • Exercício de Diagnóstico
  • A essência do processo decisório saudável
  • Inteligência de Grupo
  • O Processo Decisório em Grupo em 5 passos
  • Planejamento
  • Formação de Imagem
  • Formação de Imagem Futura
  • Julgamento
  • Avaliação
  • Metodología de diálogo: Aquário
  • Aprendizados do aquário
  • O profissional do futuro


Ebook - Material complementar


Além das videoaulas, quem compra o curso tem acesso a um material complementar, o ebook: um documento que vai mais a fundo nas questões teóricas do curso, além de trazer diretrizes para você continuar seu aprendizado.

Nesse ebook, você poderá ver:

  • Quem ministra o curso
  • Como a gente toma decisão?
  • O que são organizações horizontais?
  • As 4 dimensões das organizações
  • As 3 dimensões do ser humano
  • Como juntar o humano e o trabalho?
  • Faça um bom diagnóstico
  • Usando a inteligência coletiva
  • A essência do processo decisório saudável
  • Inteligência de Grupo
  • O Processo Decisório em Grupo
  • Planejamento
  • Formação de Imagem
  • Formação de Imagem Futura
  • Julgamento
  • Avaliação
  • Metodologías de diálogo
  • Da onde sai a inovação
  • Aprendizados do aquário
  • Livros
  • Filmes e Séries

Duração do curso

1h45 minutos de vídeo aulas + aproximadamente 2 horas de leitura complementar.

Sobre

17 capítulos

1h 45min de vídeo aulas

2h leitura de ebook

4 ferramentas extras

Certificado digital incluso

100% online com acesso ilimitado

Categorias

Relações Interpessoais, Liderança e Gestão

Tags

GestãoEngajamentoColetivoTomada de DecisãoColaboração

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Deixa que eu resolvo

Aprenda a ler os cenários, os diagnósticos e as pessoas para tomar uma decisão que leve em conta todos os envolvidos.

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Seja um lider que envolve, desenvolve e considera todas as pessoas do seu time.