Track:

Agentes da transformação

Dar de presente

4 cursos

18h

10h de videos + 8h de leitura complementar

R$485,00

Economia de R$111

7 professores

Descrição da Track

Todos os dias, nos deparamos com novas tecnologias que mudam completamente a forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos. Aprendemos a viver e conviver com as constantes mudanças que impactam diretamente nas nossas vidas.

Só isso é o suficiente? Será que a gente não pode passar de rápidos aprendizes para verdadeiros agentes de toda essa transformação?

Pensando nisso, criamos uma trilha de cursos que vão te ajudar a mudar de papel. Queremos que você lidere as mudanças como um verdadeiro agente de tudo o que é novo.

Uma das primeiras mudanças mais evidentes é no próprio ambiente de trabalho. A diversidade de perfis é muito clara. Vivências, experiências e a diferença de idade são fortemente observadas nas empresas. Não é somente sobre dividir espaços, mas também saber que a hierarquia não é definida pela idade. O chefe pode ser mais novo ou mais velho: o que conta é sua capacidade profissional.

E neste novo ambiente, é fundamental aprender a conviver com as diferentes gerações. O que as motivam, o que as frustram, os diferentes comportamentos e a diferente forma de se comunicar entre eles. Por isso, o primeiro curso desta track é o Multi Gerações, que vai ajudar a entender e se comportar nesse contexto.

Agora que você entende as diferentes pessoas e os diferentes perfis, é hora de você colocar a mão na massa e começar a mudança na prática. Para isso, é importante entender quais são os aspectos que envolvem a mudança, as principais resistências na hora de mudar, como mapear, implementar e sustentar essa transformação. É isso que contamos no segundo curso dessa track, Gestão da Mudança.

Depois de entender os diferentes perfis e aprender a gerir a mudança, como é que você pode impactar diretamente o seu ambiente de trabalho? Para isso, é importante que você saiba ler, entender e promover a cultura que cerca todas essas pessoas. Toda empresa e seu ambiente de trabalho é carregado com uma cultura própria, e ela pode ser observada em coisas bastante simples, como os valores da empresa. Mas é principalmente olhando os comportamentos, a forma de fazer, os artefatos e os detalhes é que conseguimos compreender o que aquele negócio realmente é. No terceiro curso de nossa track vamos te mostrar não só a ler esses sinais mas os primeiros passos para que você interfira na cultura do seu ambiente, por isso, nosso terceiro curso é o Cultura Corporativa.

E enfim, com um ambiente muito mais preparado, que entende as diferentes pessoas, que está adaptado às mudanças e que entende e promove a cultura que os cerca é hora de pensar em uma nova forma de gestão. Mais transparente, menos hierárquica e com muito maior velocidade e autonomia. Uma forma de trabalho que valoriza o indivíduo e suas particularidades. Essa é a Gestão Horizontal, tema do quarto e último curso dessa track.

Com todos esses conteúdos, acreditamos que você vai estar muito mais pronto para ter um papel de protagonismo dentro da sua empresa e se tornar um verdadeiro Agente da Transformação.

Curso 1

Multi Gerações: A diversidade de gerações e como se relacionar com elas

Multi Gerações: A diversidade de gerações e como se relacionar com elas

Aprender sobre as diferentes gerações e suas características irá te ajudar a desenvolver uma habilidade muito melhor de relacionamento na sua vida pessoal ou com seus pares profissionais. A forma de agir, se comunicar, liderar ou ser liderado muda drasticamente…

Curso 2

Gestão da Mudança: Transforme vidas e organizações sendo um agente da mudança

Gestão da Mudança: Transforme vidas e organizações sendo um agente da mudança

Não se consegue resultados diferentes fazendo as mesmas coisas. Para inovar é preciso mudar, e para mudar você precisa aprender o passo-a-passo de uma mudança.

Curso 3

Cultura Corporativa: Como criar uma cultura de sucesso na sua empresa

Cultura Corporativa: Como criar uma cultura de sucesso na sua empresa

A cultura corporativa é tão ou mais importante para uma empresa do que sua estratégia. Aprenda como identificar, construir e fomentar uma cultura forte para seu negócio, criando um verdadeiro diferencial para sua empresa.

Curso 4

Gestão Horizontal: Uma forma transparente de gerir times

Gestão Horizontal: Uma forma transparente de gerir times

Há uma nova forma para se gerir times e pessoas. Uma maneira que dá mais autonomia e liberdade para que as pessoas possam explorar o máximo de seus potenciais. Aprenda o que é e como aplicar o modelo de Gestão Horizontal na sua empresa.

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